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Fundación Manantial participa en Farmaforum con el objetivo de visibilizar su labor social en la industria farmacéutica
En el marco de su compromiso con la inclusión laboral de las personas con problemas de salud mental, Fundación Manantial repite presencia por segundo año consecutivo en Farmaforum los días 20 y 21 de septiembre con Manantial Integra Farma, un laboratorio farmacéutico autorizado por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS) desde 2008 para el acondicionamiento secundario y almacenamiento de productos farmacéuticos. Además, IFEMA ha confiado en Manantial Integra Catering, homologado como proveedor de servicios de catering en ferias, eventos y convenciones que tengan lugar en los recintos que gestiona la organización ferial, para ofrecer el catering a todas las personas asistentes al evento.
Manantial Integra Farma es un Centro Especial de Empleo (CEE), pues todo el equipo está formado por personas con discapacidad por problemas de salud mental. Para Fundación Manantial, es muy importante estar presente en Farmaforum y continuar con su labor de visibilizar su actividad en la industria farmacéutica, en la que, sin duda, su valor añadido es la labor social. “Poder contar un año más con un stand en Farmaforum es una gran noticia para Manantial Integra Farma, ya que consideramos necesario que la industria farmacéutica nos conozca y apueste por un proyecto como el nuestro”, declara Fernando de Gracia Arjona, director técnico de Manantial Integra Farma.
En la actualidad, Manantial Integra Farma tiene empleadas a 150 personas y trabaja a diario para que esta cifra aumente año tras año, pues eso significa que cada vez más personas pueden mejorar su situación, no sólo en el ámbito profesional, sino también en el personal. Teniendo en cuenta que, según los últimos datos del INE, la facturación de la industria farmacéutica ha crecido un 15% durante 2022, “tenemos muchas esperanzas de que en los próximos años nuestras cifras de contratación continúen al alza”, afirma Fernando de Gracia Arjona.
Este año, además de repetir stand, Fernando de Gracia Arjona, director técnico de Manantial Integra Farma ha participado en una mesa redonda de recursos humanos sobre empresas saludables e inclusivas en salud mental dentro de la industria Farmacéutica donde participarán los directores de RRHH del grupo Insud Pharma y Laboratorios Normon. Sonia Carralón, directora de Empleo de Fundación Manantial ha sido la encargada de moderar la mesa. Este encuentro ha permitido a Fundación Manantial visibilizar su actividad y dar a conocer las diferentes alternativas para cumplir la ley de discapacidad.
La Salud Mental, una tarea pendiente en las empresas
Aunque en los últimos años ha aumentado el interés, se constata que la sociedad y, en particular, las empresas, aún no han incorporado la salud mental como uno de sus objetivos en las políticas de Responsabilidad Social Corporativa. La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social establece que todas las empresas de más de 50 trabajadores tienen la obligación de incorporar en su plantilla al menos a un 2% de personas con discapacidad.
Aunque el sector farma es una industria comprometida con la inclusión, algunas empresas tienen dificultades para encontrar perfiles que se adapten a sus necesidades, y no siempre es fácil llegar a ese porcentaje. En ese caso, la ley establece alternativas como la contratación de un Centro Especial de Empleo para la realización de servicios que guarden relación con su actividad, o bien los enclaves laborales, formados por trabajadores contratados por Manantial Integra que realizan su trabajo en la empresa cliente. Una última medida alternativa a la contratación es la donación directa a proyectos que faciliten la inclusión.
Todas estas opciones son las que Manantial Integra Farma ofrece para apoyar a las empresas en su tránsito a la inclusión y a la diversidad en salud mental.