Excelentes resultados del Plan de Formación Interna de Fundación Manantial

    El objetivo es mejorar la capacitación de los profesionales que trabajan con personas con problemas de salud mental

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22 de Mayo de 2015

El ​Área de Recursos Humanos de Fundación Manantial elabora cada año un extenso Plan de Formación interna, cuyo objetivo es contribuir a una mejor capacitación de los profesionales, así como rescatar, difundir y dar voz a las inquietudes actuales de las personas​ con sufrimiento emocional, promoviendo tratamientos y modelos alternativos que tomen en cuenta su singularidad y que sobre todo centre también la esperanza y las posibilidades en la comunidad y en las redes de apoyo de cada persona.

Los resultados del Plan de Formación 2014 han sido muy satisfactorios y son, entre otros:

- Más de 60 acciones formativas y nuevos espacios de formación:  las Conferencias, que se han unido a las sesiones técnicas, las supervisiones de casos, la formación básica, el programa de intercambio de experiencias, los grupos de trabajo, el Ciclo de Cine y la formación al voluntariado.

- Un área técnica que se nutre cada día con la aportación de todos los profesionales y que, sin duda, es un espacio vivo de intercambio  de conocimiento que nos ofrece enlaces de interés, jornadas, presentaciones, material docente, vídeos y referencias bibliográficas.

- Una biblioteca con más de 300 ejemplares y que próximamente se trasladará a la nueva sede de la Fundación en la C/ Poeta Esteban de Villegas, 12.

- Participación de más de 40 docentes. Se han gestionado 1583 solicitudes de formación interna y hemos formado a 303 profesionales a través de más de 600 horas de formación. Con un gasto total de formación de 69.881 euros y con la concesión de 90 ayudas económicas para formación externa de nuestros profesionales.

Acceso a la Memoria del Plan de Formación 2014 de Fundación Manantial

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